ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்வதற்காக அதிக வெப்பநிலை மானியங்களை செயல்படுத்துகிறது.

ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதுகாக்க, உயர் வெப்பநிலை மானியங்களை அறிமுகப்படுத்த HonHai முன்முயற்சி எடுத்தது. வெப்பமான கோடையின் வருகையுடன், ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு அதிக வெப்பநிலையின் சாத்தியமான ஆபத்தை நிறுவனம் அங்கீகரிக்கிறது, வெப்பத் தாக்கத் தடுப்பு மற்றும் குளிரூட்டும் நடவடிக்கைகளை வலுப்படுத்துகிறது, மேலும் பாதுகாப்பான உற்பத்தி நிலைமைகளை உறுதி செய்வதற்கும் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும் உறுதிபூண்டுள்ளது. அதிக வெப்பநிலையின் பாதகமான விளைவுகளைத் தணிக்க ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்குதல் மற்றும் குளிரூட்டும் பொருட்களை விநியோகித்தல்.

வெப்பத் தாக்கத்தைத் தடுக்கும் மற்றும் குளிர்விக்கும் மருந்துகளை (குளிர் எண்ணெய் மருந்துகள் போன்றவை), பானங்கள் (சர்க்கரை நீர், மூலிகை தேநீர், மினரல் வாட்டர் போன்றவை) வழங்குதல், தரம் மற்றும் அளவு ஆகியவை அந்தந்த இடத்தில் விநியோகிக்கப்படுவதை உறுதி செய்தல், மேலும் பணியில் உள்ள பணியாளர்களுக்கான உயர் வெப்பநிலை கொடுப்பனவு தரநிலை 300 யுவான்/மாதம் ஆகும். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உற்பத்திப் பட்டறையில் ஏர் கண்டிஷனர்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன, இதனால் ஊழியர்களுக்கு வசதியான பணிச்சூழல் வழங்கப்படுகிறது, இது பணித் திறனை மேம்படுத்துவதற்கு உகந்ததாகும்.

மானியம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் மூலம், ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குவதற்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாடு மேலும் வலுப்பெறுகிறது. அதிக வெப்பநிலை மானியத் திட்டம் ஊழியர்களின் நலனை வலியுறுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் தடையற்ற செயல்பாடுகளையும் உறுதி செய்கிறது. ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வில் முதலீடு செய்வது, கடுமையான வெப்ப சூழ்நிலைகளில் தொழிலாளர்களின் மன உறுதியை அதிகரிக்கவும், வேலைக்கு வராததைக் குறைக்கவும், ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் நிதி உதவியுடன் தொழிலாளர்களை ஆதரிப்பதன் மூலம் தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு நீண்டகால நன்மைகளைப் பெறும்.

மொத்தத்தில், HonHai Technology நிறுவனத்தின் உயர் வெப்பநிலை மானியத் திட்டம், ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நலனை உறுதி செய்வதில் ஒரு முக்கியமான படியைக் குறிக்கிறது. வெப்பமான காலநிலையுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களை முன்கூட்டியே நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை வழங்குவதற்கான உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்கவும். ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க மட்டுமல்லாமல், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் விசுவாசத்தை அதிகரிக்கவும்.