page_banner

Implementira subvencije za visoke temperature kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenih

Implementira subvencije za visoke temperature kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenih

Kako bi zaštitio zdravlje i sigurnost zaposlenih, HonHai je preuzeo inicijativu za uvođenje subvencija za visoke temperature.S dolaskom vrućeg ljeta, kompanija prepoznaje potencijalni rizik od visoke temperature po zdravlje zaposlenih, pojačava mjere prevencije toplotnih udara i hlađenja te se zalaže za osiguravanje sigurnih uslova proizvodnje i zaštitu zdravlja zaposlenih.Pružiti zaposlenima finansijsku pomoć i distribuirati rashladne materijale za ublažavanje štetnih efekata visokih temperatura.

Obezbedite lekove za prevenciju toplotnog udara i rashlađivanje (kao što su: lekovi sa hladnim uljem, itd.), pića (kao što su: šećerna voda, biljni čaj, mineralna voda, itd.), i obezbedite da se kvalitet i količina distribuiraju na mestu, a visok Standard temperature za osoblje u službi je 300 juana/mjesečno.Najvažnije je da se u proizvodnu radionicu ugrađuju klima uređaji kako bi zaposlenima pružili ugodan radni ambijent, koji je pogodan za unapređenje radne efikasnosti.

Pokretanje subvencije jača opredijeljenost kompanije da zaposlenima pruži sigurno i sigurno radno okruženje.Visokotemperaturni program subvencija ne samo da naglašava dobrobit zaposlenih, već i osigurava nesmetano poslovanje kompanije.Ulaganje u zdravlje i dobrobit zaposlenih imat će dugoročne koristi za pojedince i organizacije kroz podršku radnicima uz finansijsku pomoć tokom ekstremnih vrućina kako bi se podigao njihov moral, smanjio izostanak i povećala ukupna produktivnost.

Sve u svemu, pokretanje programa visokotemperaturnog subvencija od strane HonHai Technology-a označava važan korak u osiguravanju sigurnosti i dobrobiti zaposlenih.Pokažite posvećenost obezbjeđivanju zdravog radnog okruženja proaktivnim rješavanjem rizika povezanih s vrućim vremenom.Ne samo za zaštitu zaposlenih, već i za povećanje produktivnosti i povećanje lojalnosti.


Vrijeme objave: Jul-19-2023