Աշխատակիցների առողջությունն ու անվտանգությունը պաշտպանելու համար HonHai-ն հանդես եկավ բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդիաներ մտցնելու նախաձեռնությամբ:Շոգ ամառվա գալուստով ընկերությունը գիտակցում է աշխատակիցների առողջության համար բարձր ջերմաստիճանի պոտենցիալ վտանգը, ուժեղացնում է ջերմային հարվածների կանխարգելման և հովացման միջոցառումները և պարտավորվում է ապահովել արտադրական անվտանգ պայմաններ և պաշտպանել աշխատակիցների առողջությունը:Աշխատողներին տրամադրեք ֆինանսական աջակցություն և տարածեք հովացման նյութեր՝ բարձր ջերմաստիճանի բացասական հետևանքները մեղմելու համար:
Տրամադրել ջերմային հարվածների կանխարգելման և սառեցման դեղամիջոցներ (օրինակ՝ սառը յուղով դեղամիջոցներ և այլն), ըմպելիքներ (օրինակ՝ շաքարաջուր, բուսական թեյ, հանքային ջուր և այլն) և ապահովել, որ որակն ու քանակությունը բաշխված լինեն տեղում, և բարձր Ծառայող անձնակազմի ջերմաստիճանի չափը կազմում է 300 յուան/ամսական:Ամենակարևորն այն է, որ արտադրական արտադրամասում տեղադրվեն օդորակիչներ՝ աշխատողներին հարմարավետ աշխատանքային միջավայր ապահովելու համար, ինչը նպաստում է աշխատանքի արդյունավետությանը:
Սուբսիդավորման մեկնարկը ամրապնդում է ընկերության հանձնառությունը՝ ապահովելու աշխատակիցներին անվտանգ և ապահով աշխատանքային միջավայր:Բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդավորման ծրագիրը ոչ միայն ընդգծում է աշխատակիցների բարեկեցությունը, այլև ապահովում է ընկերության անխափան գործունեությունը։Աշխատակիցների առողջության և բարեկեցության մեջ ներդրումները երկարաժամկետ օգուտներ կունենան անհատների և կազմակերպությունների համար՝ աջակցելով աշխատողներին ֆինանսական աջակցությամբ ծայրահեղ շոգի պայմաններում՝ բարձրացնելու նրանց բարոյականությունը, նվազեցնելու բացակայությունները և բարձրացնելու ընդհանուր արտադրողականությունը:
Ընդհանուր առմամբ, HonHai Technology-ի կողմից բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդավորման ծրագրի մեկնարկը կարևոր քայլ է աշխատողների անվտանգության և բարեկեցության ապահովման գործում:Ցույց տվեք առողջ աշխատանքային միջավայր ապահովելու հանձնառություն՝ շոգ եղանակի հետ կապված ռիսկերը ակտիվորեն լուծելու միջոցով:Ոչ միայն աշխատողներին պաշտպանելու, այլև արտադրողականության բարձրացման և հավատարմության բարձրացման համար:
Հրապարակման ժամանակը՝ Հուլիս-19-2023