Per proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti, HonHai ha preso l’iniziativa di introdurre sussidi per l’alta temperatura.Con l’arrivo della calda estate, l’azienda riconosce il potenziale rischio delle alte temperature per la salute dei dipendenti, rafforza le misure di prevenzione e raffreddamento dei colpi di calore e si impegna a garantire condizioni di produzione sicure e a proteggere la salute dei dipendenti.Fornire ai dipendenti assistenza finanziaria e distribuire materiali di raffreddamento per alleviare gli effetti negativi delle alte temperature.
Fornire medicinali rinfrescanti e per la prevenzione dei colpi di calore (come medicinali a base di olio fresco, ecc.), bevande (come: acqua zuccherata, tisane, acqua minerale, ecc.) e garantire che la qualità e la quantità siano distribuite sul posto e che l'alta Lo standard di tolleranza termica per il personale in servizio è di 300 yuan al mese.La cosa più importante è che i condizionatori siano installati nell'officina di produzione per offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro confortevole, che favorisca l'efficienza del lavoro.
Il lancio del sussidio rafforza l'impegno dell'azienda nel fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e protetto.Il programma di sussidi per l'alta temperatura non solo enfatizza il benessere dei dipendenti, ma garantisce anche l'operatività ininterrotta dell'azienda.Investire nella salute e nel benessere dei dipendenti porterà benefici a lungo termine agli individui e alle organizzazioni, sostenendo i lavoratori con assistenza finanziaria durante condizioni di caldo estremo per risollevare il morale, ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività complessiva.
Nel complesso, il lancio da parte di HonHai Technology del programma di sussidi per l'alta temperatura segna un passo importante nel garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti.Dimostrare l’impegno a fornire un ambiente di lavoro sano affrontando in modo proattivo i rischi associati al clima caldo.Non solo per proteggere i dipendenti ma anche per aumentare la produttività e rafforzare la fidelizzazione.
Orario di pubblicazione: 19 luglio 2023