従業員の健康確保のため高温補助金を実施

従業員の健康と安全を守るため、鴻海は率先して高温補助金を導入した。暑い夏の到来に伴い、同社は高温による従業員の健康への潜在的なリスクを認識し、熱中症予防と冷却対策を強化し、安全な生産条件の確保と従業員の健康の保護に取り組んでいる。高温による悪影響を軽減するために、従業員に資金援助を提供し、冷却材を配布します。

熱中症予防・冷却薬（例：清涼剤等）、飲料（例：砂糖水、ハーブティー、ミネラルウォーター等）を質・量を確保し、適切な場所に提供し、現職職員の体温手当基準は月 300 元です。最も重要なことは、生産工場にエアコンを設置し、従業員が快適に作業できる環境を提供し、作業の効率化を促進することです。

この補助金の開始により、従業員に安全で安心な労働環境を提供するという同社の取り組みが強化される。高温補助金プログラムは、従業員の福祉を重視するだけでなく、会社の中断のない運営を保証します。従業員の健康と福利への投資は、酷暑の状況下で従業員の士気を高め、欠勤を減らし、全体的な生産性を向上させるために経済的援助を提供することで、個人と組織に長期的な利益をもたらします。

全体として、HonHai Technology による高温補助金プログラムの開始は、従業員の安全と福利厚生を確保する上で重要な一歩を示しています。暑い気候に伴うリスクに積極的に対処し、健康的な労働環境を提供するという取り組みを示します。従業員を保護するだけでなく、生産性を向上させ、忠誠心を高めることもできます。