Implementa subvencións de alta temperatura para garantir a saúde dos traballadores

Para protexer a saúde e a seguridade dos empregados, HonHai tomou a iniciativa de introducir subvencións para altas temperaturas.Coa chegada do verán caluroso, a compañía recoñece o risco potencial de altas temperaturas para a saúde dos empregados, reforza as medidas de prevención de golpes de calor e refrixeración e comprométese a garantir condicións de produción seguras e protexer a saúde dos empregados.Proporcionar aos empregados axuda financeira e distribuír materiais de refrixeración para paliar os efectos adversos das altas temperaturas.

Proporcionar medicamentos para a prevención de golpes de calor e refrixeración (como: medicamentos con aceite fresco, etc.), bebidas (como: auga con azucre, infusión de herbas, auga mineral, etc.) e garantir que a calidade e a cantidade se distribúan no lugar O estándar de compensación de temperatura para o persoal en servizo é de 300 yuan/mes.O máis importante é que se instalen aire acondicionado no taller de produción para proporcionar aos empregados un ambiente de traballo cómodo, que favoreza a eficiencia laboral.

A posta en marcha da subvención reforza o compromiso da empresa de proporcionar aos empregados un ambiente de traballo seguro.O programa de subvencións para altas temperaturas non só fai fincapé no benestar dos empregados senón que tamén garante o funcionamento ininterrompido da empresa.Investir na saúde e no benestar dos empregados terá beneficios a longo prazo para os individuos e as organizacións ao apoiar aos traballadores con axuda financeira durante as condicións de calor extrema para aumentar a súa moral, reducir o absentismo e aumentar a produtividade xeral.

Con todo, o lanzamento de HonHai Technology do programa de subvencións para altas temperaturas marca un paso importante para garantir a seguridade e o benestar dos empregados.Demostrar o compromiso de proporcionar un ambiente de traballo saudable abordando de forma proactiva os riscos asociados ao clima quente.Non só para protexer aos empregados senón tamén para aumentar a produtividade e aumentar a lealdade.