За да защити здравето и безопасността на служителите, HonHai пое инициативата да въведе субсидии за високи температури.С настъпването на горещото лято компанията признава потенциалния риск от високи температури за здравето на служителите, засилва мерките за превенция на топлинен удар и охлаждане и се ангажира да осигури безопасни производствени условия и защита на здравето на служителите.Осигурете на служителите финансова помощ и раздайте охлаждащи материали за облекчаване на неблагоприятните ефекти от високите температури.
Осигурете лекарства за предотвратяване на топлинен удар и охлаждащи лекарства (като: лекарства с охлаждащо масло и др.), напитки (като: вода със захар, билков чай, минерална вода и др.) и се уверете, че качеството и количеството са разпределени на място и високото Стандартът за надбавка за температура за работещ персонал е 300 юана/месец.Най-важното е, че в производствения цех са монтирани климатици, които да осигурят на служителите комфортна работна среда, която е благоприятна за повишаване на ефективността на труда.
Стартирането на субсидията затвърждава ангажимента на компанията да осигури на служителите безопасна и сигурна работна среда.Програмата за субсидиране при високи температури не само набляга на благосъстоянието на служителите, но също така гарантира непрекъсната работа на компанията.Инвестирането в здравето и благосъстоянието на служителите ще има дългосрочни ползи за отделни лица и организации, като подкрепя работниците с финансова помощ по време на екстремни горещини, за да повиши морала им, да намали отсъствията от работа и да повиши общата производителност.
Като цяло, стартирането на програмата за субсидиране на високи температури от HonHai Technology бележи важна стъпка в осигуряването на безопасността и благосъстоянието на служителите.Демонстрирайте ангажимент за осигуряване на здравословна работна среда чрез проактивно справяне с рисковете, свързани с горещото време.Не само за защита на служителите, но и за увеличаване на производителността и повишаване на лоялността.
Време на публикуване: 19 юли 2023 г