თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დასაცავად, HonHai-მ წამოიწყო მაღალი ტემპერატურის სუბსიდიების დანერგვის ინიციატივა.ცხელი ზაფხულის დადგომასთან ერთად კომპანია აღიარებს მაღალი ტემპერატურის პოტენციურ რისკს თანამშრომლების ჯანმრთელობისთვის, აძლიერებს სითბურ ინსულტის პრევენციისა და გაგრილების ზომებს და მოწოდებულია უზრუნველყოს წარმოების უსაფრთხო პირობები და დაიცვას თანამშრომლების ჯანმრთელობა.მიეცით თანამშრომლებს ფინანსური დახმარება და გაავრცელეთ გამაგრილებელი მასალები მაღალი ტემპერატურის უარყოფითი შედეგების შესამსუბუქებლად.
მიაწოდეთ სითბური ინსულტის პროფილაქტიკური და გამაგრილებელი მედიკამენტები (როგორიცაა: მაგარი ზეთის წამლები და ა.შ.), სასმელები (როგორიცაა: შაქრიანი წყალი, მცენარეული ჩაი, მინერალური წყალი და ა.შ.) და დარწმუნდით, რომ ხარისხი და რაოდენობა ადგილზე განაწილებულია და მაღალი ტემპერატურის შემწეობის სტანდარტი მომსახურე პერსონალისთვის არის 300 იუანი/თვეში.ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ საწარმოო სახელოსნოში დამონტაჟებულია კონდიციონერები, რათა უზრუნველყონ თანამშრომლებისთვის კომფორტული სამუშაო გარემო, რაც ხელს უწყობს მუშაობის ეფექტურობას.
სუბსიდიის დაწყება აძლიერებს კომპანიის ვალდებულებას უზრუნველყოს თანამშრომლებისთვის უსაფრთხო და უსაფრთხო სამუშაო გარემო.მაღალი ტემპერატურის სუბსიდირების პროგრამა არა მხოლოდ ხაზს უსვამს თანამშრომლების კეთილდღეობას, არამედ უზრუნველყოფს კომპანიის შეუფერხებელ მუშაობას.თანამშრომლების ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობაში ინვესტირებას ექნება გრძელვადიანი სარგებელი ცალკეული პირებისთვის და ორგანიზაციებისთვის, ფინანსური მხარდაჭერით მუშაკების მხარდაჭერით ექსტრემალურ სიცხეში მათი ზნეობის ასამაღლებლად, არყოფნის შესამცირებლად და მთლიანი პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით.
მთლიანობაში, HonHai Technology-ის მიერ მაღალი ტემპერატურის სუბსიდირების პროგრამის დაწყება წარმოადგენს მნიშვნელოვან ნაბიჯს თანამშრომლების უსაფრთხოებისა და კეთილდღეობის უზრუნველსაყოფად.გამოავლინეთ ერთგულება ჯანსაღი სამუშაო გარემოს უზრუნველსაყოფად ცხელ ამინდთან დაკავშირებული რისკების პროაქტიული მოგვარებით.არა მხოლოდ თანამშრომლების დასაცავად, არამედ პროდუქტიულობის გაზრდისა და ლოიალობის გასაძლიერებლად.
გამოქვეყნების დრო: ივლის-19-2023