Pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților, HonHai a luat inițiativa de a introduce subvenții pentru temperaturi ridicate. Odată cu venirea verii caniculare, compania recunoaște riscul potențial al temperaturilor ridicate pentru sănătatea angajaților, consolidează măsurile de prevenire a insolației și de răcire și se angajează să asigure condiții de producție sigure și să protejeze sănătatea angajaților. Oferă angajaților asistență financiară și distribuie materiale de răcire pentru a atenua efectele adverse ale temperaturilor ridicate.
Furnizați medicamente pentru prevenirea insolației și răcorire (cum ar fi: medicamente cu ulei răcoritor etc.), băuturi (cum ar fi: apă zaharată, ceai din plante, apă minerală etc.) și asigurați-vă că sunt distribuite la locul de muncă calitatea și cantitatea necesare, iar standardul de alocație pentru temperaturi ridicate pentru personalul angajat este de 300 de yuani/lună. Cel mai important lucru este instalarea de aparate de aer condiționat în atelierul de producție pentru a oferi angajaților un mediu de lucru confortabil, care să conducă la promovarea eficienței muncii.
Lansarea subvenției consolidează angajamentul companiei de a oferi angajaților un mediu de lucru sigur și securizat. Programul de subvenții pentru temperaturi ridicate nu numai că pune accentul pe bunăstarea angajaților, dar asigură și operațiunile neîntrerupte ale companiei. Investițiile în sănătatea și bunăstarea angajaților vor avea beneficii pe termen lung pentru indivizi și organizații, sprijinind lucrătorii cu asistență financiară în timpul condițiilor de căldură extremă pentru a le stimula moralul, a reduce absenteismul și a crește productivitatea generală.
Per total, lansarea de către HonHai Technology a programului de subvenționare pentru temperaturi ridicate marchează un pas important în asigurarea siguranței și bunăstării angajaților. Demonstrați un angajament de a oferi un mediu de lucru sănătos prin abordarea proactivă a riscurilor asociate cu vremea caldă. Nu doar pentru a proteja angajații, ci și pentru a crește productivitatea și a spori loialitatea.
Data publicării: 19 iulie 2023