Para proteger a saúde e a segurança dos funcionários, a HonHai tomou a iniciativa de implementar subsídios para altas temperaturas. Com a chegada do verão, a empresa reconhece o risco potencial das altas temperaturas para a saúde dos funcionários, reforça as medidas de prevenção de insolação e de resfriamento, e se compromete a garantir condições de produção seguras e a proteger a saúde dos funcionários. A empresa oferece assistência financeira aos funcionários e distribui materiais de resfriamento para atenuar os efeitos adversos das altas temperaturas.
Fornecer medicamentos para prevenção de insolação e para resfriamento (como óleos refrescantes, etc.), bebidas (como água com açúcar, chá de ervas, água mineral, etc.) e garantir que a distribuição seja feita em quantidade e qualidade adequadas. O auxílio para exposição a altas temperaturas para os funcionários é de 300 yuans por mês. O mais importante é que haja ar-condicionado instalado no galpão de produção para proporcionar um ambiente de trabalho confortável aos funcionários, o que contribui para o aumento da produtividade.
O lançamento do subsídio reforça o compromisso da empresa em proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e protegido. O programa de subsídio para altas temperaturas não só prioriza o bem-estar dos funcionários, como também garante a continuidade das operações da empresa. Investir na saúde e no bem-estar dos colaboradores trará benefícios a longo prazo para indivíduos e organizações, oferecendo assistência financeira durante condições de calor extremo, o que contribui para aumentar o moral, reduzir o absenteísmo e elevar a produtividade geral.
Em suma, o lançamento do programa de subsídio para altas temperaturas da HonHai Technology representa um passo importante para garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários. Demonstra o compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho saudável, abordando proativamente os riscos associados ao calor. Isso visa não apenas proteger os funcionários, mas também aumentar a produtividade e fortalecer a lealdade.
Data da publicação: 19/07/2023