ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം ഉറപ്പാക്കാൻ ഉയർന്ന താപനില സബ്‌സിഡികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി, ഉയർന്ന താപനില സബ്‌സിഡികൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ ഹോൺഹായ് മുൻകൈയെടുത്തു. കടുത്ത വേനൽക്കാലം വരുന്നതോടെ, ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഉയർന്ന താപനിലയുടെ സാധ്യതയുള്ള അപകടസാധ്യത കമ്പനി തിരിച്ചറിയുന്നു, ഹീറ്റ് സ്ട്രോക്ക് പ്രതിരോധവും തണുപ്പിക്കൽ നടപടികളും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ സുരക്ഷിതമായ ഉൽപാദന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഉയർന്ന താപനിലയുടെ പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുകയും തണുപ്പിക്കൽ വസ്തുക്കൾ വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഹീറ്റ്‌സ്ട്രോക്ക് പ്രതിരോധവും തണുപ്പിക്കൽ മരുന്നുകളും (ഉദാ: കൂൾ ഓയിൽ മരുന്നുകൾ, മുതലായവ), പാനീയങ്ങൾ (ഉദാ: പഞ്ചസാര വെള്ളം, ഹെർബൽ ടീ, മിനറൽ വാട്ടർ, മുതലായവ) നൽകുകയും ഗുണനിലവാരവും അളവും സ്ഥലത്ത് വിതരണം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക, കൂടാതെ സേവനത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള ഉയർന്ന താപനില അലവൻസ് മാനദണ്ഡം പ്രതിമാസം 300 യുവാൻ ആണ്. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, ജീവനക്കാർക്ക് സുഖകരമായ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം നൽകുന്നതിനായി പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്‌ഷോപ്പിൽ എയർ കണ്ടീഷണറുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്നതാണ്, ഇത് ജോലി കാര്യക്ഷമത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായകമാണ്.

ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതവും സുസ്ഥിരവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നൽകുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രതിബദ്ധതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതാണ് സബ്‌സിഡി ആരംഭിച്ചത്. ഉയർന്ന താപനിലയിലുള്ള സബ്‌സിഡി പദ്ധതി ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുക മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ തടസ്സമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കടുത്ത ചൂടിൽ സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകി തൊഴിലാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നത് കുറയ്ക്കുന്നതിനും, മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിലും ക്ഷേമത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വ്യക്തികൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ദീർഘകാല നേട്ടങ്ങൾ നൽകും.

മൊത്തത്തിൽ, ഹോൺഹായ് ടെക്നോളജിയുടെ ഉയർന്ന താപനില സബ്സിഡി പ്രോഗ്രാം ആരംഭിച്ചത് ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയും ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന ചുവടുവയ്പ്പാണ്. ചൂടുള്ള കാലാവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകൾ മുൻകൈയെടുത്ത് പരിഹരിക്കുന്നതിലൂടെ ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത പ്രകടിപ്പിക്കുക. ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് മാത്രമല്ല, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും വിശ്വസ്തത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കൂടിയാണ്.