За да го заштити здравјето и безбедноста на вработените, HonHai презеде иницијатива да воведе субвенции за високи температури. Со доаѓањето на жешкото лето, компанијата го препознава потенцијалниот ризик од високи температури за здравјето на вработените, ги зајакнува мерките за превенција од топлотен удар и ладење и е посветена на обезбедување безбедни услови за производство и заштита на здравјето на вработените. Обезбедете им финансиска помош на вработените и дистрибуирајте материјали за ладење за ублажување на негативните ефекти од високите температури.
Обезбедете лекови за превенција од топлотен удар и ладење (како што се: лекови со ладно масло итн.), пијалоци (како што се: шеќерна вода, билен чај, минерална вода итн.) и осигурајте се дека квалитетот и квантитетот се дистрибуирани на место, а стандардот за дозволена висока температура за персоналот во служба е 300 јуани месечно. Најважно е да се инсталираат клима уреди во производствената работилница за да им се обезбеди на вработените удобна работна средина, што е погодно за подобрување на работната ефикасност.
Лансирањето на субвенцијата ја зајакнува посветеноста на компанијата да им обезбеди на вработените безбедна и сигурна работна средина. Програмата за субвенции за високи температури не само што ја нагласува благосостојбата на вработените, туку и обезбедува непречено работење на компанијата. Инвестирањето во здравјето и благосостојбата на вработените ќе има долгорочни придобивки за поединците и организациите преку поддршка на работниците со финансиска помош за време на екстремни топлински услови за да се подигне нивниот морал, да се намали отсуството од работа и да се зголеми целокупната продуктивност.
Сѐ на сѐ, лансирањето на програмата за субвенционирање на високи температури од страна на HonHai Technology претставува важен чекор во обезбедувањето на безбедноста и благосостојбата на вработените. Покажете посветеност на обезбедување здрава работна средина преку проактивно справување со ризиците поврзани со топлото време. Не само за заштита на вработените, туку и за зголемување на продуктивноста и подобрување на лојалноста.
Време на објавување: 19 јули 2023 година