Lai aizsargātu darbinieku veselību un drošību, HonHai uzņēmās iniciatīvu ieviest augstas temperatūras subsīdijas. Karstajai vasarai iestājoties, uzņēmums apzinās augstas temperatūras iespējamo risku darbinieku veselībai, pastiprina karstuma dūriena novēršanas un dzesēšanas pasākumus un ir apņēmies nodrošināt drošus ražošanas apstākļus un aizsargāt darbinieku veselību. Sniegt darbiniekiem finansiālu palīdzību un izplatīt dzesēšanas materiālus, lai mazinātu augstas temperatūras nelabvēlīgo ietekmi.
Nodrošiniet karstuma dūriena profilakses un dzesēšanas zāles (piemēram, vēsas eļļas zāles utt.), dzērienus (piemēram, cukurūdeni, zāļu tēju, minerālūdeni utt.) un nodrošiniet, lai kvalitāte un daudzums tiktu sadalīti savā vietā, un augstās temperatūras pielaides standarts apkalpojošajam personālam ir 300 juaņas mēnesī. Vissvarīgākais ir tas, ka ražošanas darbnīcā ir uzstādīti gaisa kondicionieri, lai darbiniekiem nodrošinātu ērtu darba vidi, kas veicina darba efektivitāti.
Subsīdiju ieviešana pastiprina uzņēmuma apņemšanos nodrošināt darbiniekiem drošu un aizsargātu darba vidi. Augstas temperatūras subsīdiju programma ne tikai uzsver darbinieku labklājību, bet arī nodrošina uzņēmuma nepārtrauktu darbību. Investīcijas darbinieku veselībā un labklājībā sniegs ilgtermiņa ieguvumus gan indivīdiem, gan organizācijām, atbalstot darbiniekus ar finansiālu palīdzību ekstremāla karstuma apstākļos, lai uzlabotu viņu morāli, samazinātu darba kavējumus un palielinātu kopējo produktivitāti.
Kopumā HonHai Technology uzsāktā augstas temperatūras subsīdiju programma ir svarīgs solis darbinieku drošības un labklājības nodrošināšanā. Aplieciniet apņemšanos nodrošināt veselīgu darba vidi, proaktīvi novēršot ar karstu laiku saistītos riskus. Ne tikai lai aizsargātu darbiniekus, bet arī palielinātu produktivitāti un veicinātu lojalitāti.
Publicēšanas laiks: 2023. gada 19. jūlijs