Siekdama apsaugoti darbuotojų sveikatą ir saugą, „HonHai“ ėmėsi iniciatyvos įvesti aukštos temperatūros subsidijas. Atėjus karštai vasarai, bendrovė pripažįsta galimą aukštos temperatūros keliamą riziką darbuotojų sveikatai, sustiprina šilumos smūgio prevencijos ir vėsinimo priemones bei yra įsipareigojusi užtikrinti saugias gamybos sąlygas ir saugoti darbuotojų sveikatą. Teikia darbuotojams finansinę paramą ir dalija vėsinimo medžiagas, kad sušvelnintų neigiamą aukštos temperatūros poveikį.
Pasirūpinkite šilumos smūgio prevencijos ir vėsinimo vaistais (pvz., vėsinančiais aliejais), gėrimais (pvz., cukrumi dvelkiamu vandeniu, žolelių arbata, mineraliniu vandeniu ir kt.) ir užtikrinkite, kad jų kokybė ir kiekis būtų tinkamai paskirstyti, o dirbančio personalo aukštos temperatūros išmokos standartas yra 300 juanių per mėnesį. Svarbiausia, kad gamybos ceche būtų įrengti oro kondicionieriai, kad darbuotojams būtų užtikrinta patogi darbo aplinka, skatinanti darbo efektyvumą.
Subsidijų teikimo pradžia sustiprina įmonės įsipareigojimą užtikrinti darbuotojams saugią ir patikimą darbo aplinką. Aukštos temperatūros subsidijų programa ne tik pabrėžia darbuotojų gerovę, bet ir užtikrina nepertraukiamą įmonės veiklą. Investicijos į darbuotojų sveikatą ir gerovę duos ilgalaikės naudos asmenims ir organizacijoms, nes bus teikiama finansinė parama darbuotojams esant ekstremalioms karščio sąlygoms, siekiant pagerinti jų moralę, sumažinti nedarbingumą ir padidinti bendrą produktyvumą.
Apskritai „HonHai Technology“ pradėta aukštos temperatūros subsidijų programa žymi svarbų žingsnį užtikrinant darbuotojų saugą ir gerovę. Parodykite įsipareigojimą užtikrinti sveiką darbo aplinką, aktyviai spręsdami su karštu oru susijusią riziką. Siekdami ne tik apsaugoti darbuotojus, bet ir padidinti produktyvumą bei sustiprinti lojalumą.
Įrašo laikas: 2023 m. liepos 19 d.