Աշխատակիցների առողջությունն ու անվտանգությունը պաշտպանելու համար HonHai-ն նախաձեռնություն ցուցաբերեց բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդիաներ ներդնելու համար: Շոգ ամառվա գալուստով ընկերությունը գիտակցում է բարձր ջերմաստիճանի հնարավոր ռիսկը աշխատակիցների առողջության համար, ուժեղացնում է ջերմային հարվածի կանխարգելման և սառեցման միջոցառումները և հանձնառու է ապահովել անվտանգ արտադրական պայմաններ և պաշտպանել աշխատակիցների առողջությունը: Աշխատակիցներին տրամադրել ֆինանսական օգնություն և բաշխել սառեցնող նյութեր՝ բարձր ջերմաստիճանի անբարենպաստ հետևանքները մեղմելու համար:
Ապահովել ջերմային հարվածի կանխարգելման և սառեցման դեղամիջոցներ (օրինակ՝ սառը յուղային դեղամիջոցներ և այլն), ըմպելիքներ (օրինակ՝ շաքարաջուր, բուսական թեյ, հանքային ջուր և այլն) և ապահովել, որ որակը և քանակը բաշխվեն տեղում, իսկ անձնակազմի համար բարձր ջերմաստիճանի թույլատրելի չափանիշը կազմում է 300 յուան/ամիս: Ամենակարևորն այն է, որ արտադրական արտադրամասում տեղադրված լինեն օդորակիչներ՝ աշխատակիցներին հարմարավետ աշխատանքային միջավայր ապահովելու համար, ինչը կնպաստի աշխատանքային արդյունավետության բարձրացմանը:
Սուբսիդիայի մեկնարկը ամրապնդում է ընկերության հանձնառությունը՝ աշխատակիցներին ապահովել անվտանգ և պաշտպանված աշխատանքային միջավայրով։ Բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդավորման ծրագիրը ոչ միայն ընդգծում է աշխատակիցների բարեկեցությունը, այլև ապահովում է ընկերության անխափան գործունեությունը։ Աշխատակիցների առողջության և բարեկեցության մեջ ներդրումներ կատարելը երկարաժամկետ օգուտներ կունենա անհատների և կազմակերպությունների համար՝ աջակցելով աշխատողներին ֆինանսական աջակցությամբ ծայրահեղ շոգի պայմաններում՝ բարձրացնելու նրանց մարտական ոգին, նվազեցնելու բացակայությունները և բարձրացնելու ընդհանուր արտադրողականությունը։
Ամփոփելով՝ HonHai Technology-ի կողմից բարձր ջերմաստիճանի սուբսիդավորման ծրագրի մեկնարկը կարևոր քայլ է աշխատակիցների անվտանգությունն ու բարեկեցությունն ապահովելու գործում: Ցուցաբերեք առողջ աշխատանքային միջավայր ապահովելու նվիրվածություն՝ նախաձեռնողաբար անդրադառնալով շոգ եղանակի հետ կապված ռիսկերին: Ոչ միայն աշխատակիցներին պաշտպանելու, այլև արտադրողականությունը բարձրացնելու և հավատարմությունը բարձրացնելու համար:
Հրապարակման ժամանակը. Հուլիս-19-2023