banner_stranice

Uvodi subvencije za visoke temperature kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenika

Uvodi subvencije za visoke temperature kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenika

Kako bi zaštitio zdravlje i sigurnost zaposlenika, HonHai je preuzeo inicijativu za uvođenje subvencija za visoke temperature. Dolaskom vrućeg ljeta, tvrtka prepoznaje potencijalni rizik visokih temperatura za zdravlje zaposlenika, jača mjere prevencije toplinskog udara i hlađenja te se obvezuje na osiguravanje sigurnih uvjeta proizvodnje i zaštitu zdravlja zaposlenika. Zaposlenicima pruža financijsku pomoć i distribuira materijale za hlađenje kako bi se ublažili štetni učinci visokih temperatura.

Osigurati lijekove za sprječavanje toplinskog udara i rashlađujuće lijekove (kao što su: rashlađujuća ulja itd.), napitke (kao što su: šećerna voda, biljni čaj, mineralna voda itd.) te osigurati da se kvaliteta i količina distribuiraju na mjesto, a standard naknade za visoku temperaturu za osoblje u službi iznosi 300 juana mjesečno. Najvažnije je da su klima uređaji instalirani u proizvodnoj radionici kako bi se zaposlenicima osiguralo ugodno radno okruženje, što pogoduje promicanju radne učinkovitosti.

Pokretanje subvencije jača predanost tvrtke pružanju sigurnog i zaštićenog radnog okruženja zaposlenicima. Program subvencija za visoke temperature ne samo da naglašava dobrobit zaposlenika, već i osigurava nesmetano poslovanje tvrtke. Ulaganje u zdravlje i dobrobit zaposlenika imat će dugoročne koristi za pojedince i organizacije pružanjem financijske pomoći radnicima tijekom ekstremnih vrućina kako bi se podigao moral, smanjio izostanak s posla i povećala ukupna produktivnost.

Sve u svemu, pokretanje programa subvencija za visoke temperature od strane tvrtke HonHai Technology označava važan korak u osiguravanju sigurnosti i dobrobiti zaposlenika. Pokažite predanost pružanju zdravog radnog okruženja proaktivnim rješavanjem rizika povezanih s vrućim vremenom. Ne samo radi zaštite zaposlenika, već i radi povećanja produktivnosti i lojalnosti.


Vrijeme objave: 19. srpnja 2023.