Afin de protéger la santé et la sécurité de ses employés, HonHai a pris l'initiative de mettre en place des aides en cas de fortes chaleurs. Face aux risques potentiels liés à la chaleur pour la santé de ses employés à l'approche de l'été, l'entreprise renforce les mesures de prévention des coups de chaleur et de rafraîchissement, et s'engage à garantir des conditions de production sûres et à préserver la santé de ses employés. Elle leur apporte une aide financière et distribue des produits rafraîchissants pour atténuer les effets néfastes des fortes chaleurs.
Fournir des médicaments contre les coups de chaleur et des solutions rafraîchissantes (huiles essentielles, etc.), ainsi que des boissons (eau sucrée, tisanes, eau minérale, etc.), en veillant à leur distribution en quantité et en qualité suffisantes. L'indemnité journalière de chaleur pour le personnel en poste est fixée à 300 yuans. Enfin, l'installation de climatiseurs dans l'atelier de production est primordiale pour garantir un environnement de travail confortable et favoriser l'efficacité.
Le lancement de cette subvention témoigne de l'engagement de l'entreprise à offrir à ses employés un environnement de travail sûr et sécurisé. Ce programme de subvention en cas de fortes chaleurs met l'accent sur le bien-être des employés et garantit la continuité des activités de l'entreprise. Investir dans la santé et le bien-être des employés présente des avantages à long terme pour les individus et les organisations, en apportant un soutien financier aux travailleurs lors des épisodes de chaleur extrême, ce qui contribue à renforcer leur motivation, à réduire l'absentéisme et à accroître la productivité globale.
En définitive, le lancement par HonHai Technology de son programme de subventions pour les fortes chaleurs constitue une étape importante pour garantir la sécurité et le bien-être de ses employés. Cette initiative témoigne de l'engagement de l'entreprise à offrir un environnement de travail sain en s'attaquant proactivement aux risques liés aux fortes chaleurs. L'objectif est non seulement de protéger les employés, mais aussi d'accroître leur productivité et de renforcer leur fidélité.
Date de publication : 19 juillet 2023